La diferencia entre asesoramiento y coaching.

 

 

 


Hoy en día, la mayoría de las personas se aprovechan de la ayuda de un consejero, entrenador o terapeuta para ayudarlos a superar los desafíos que enfrentará la vida en algún momento. Para las personas que son nuevas en el autodesarrollo, surge la pregunta: ¿cuál es la diferencia entre un consultor y un entrenador? surge a menudo. Permítanse encontrar algunas distinciones que pueden ayudarlo.





Consulta





El asesoramiento es la forma de curarse, encontrar un título para las cosas que han sucedido en su pasado, mirar las cosas desde una perspectiva más saludable, aprender a dejar de lado el resentimiento y el resentimiento, y desarrollar la fortaleza del ego. La consejería a menudo funciona como «terapia de conversación«, ya que la investigación ha demostrado que expresar emociones ayuda a digerirlas. Un consultor actúa como un amigo profesional a quien puede confiar sus pensamientos más íntimos. Escuchará atentamente y no juzgará sus opiniones o ideas. La mayoría de los consultores no le darán consejos, pero lo ayudarán a encontrar su propio camino, aclararán los problemas, crearán un entendimiento y una perspectiva más amplia, y lo ayudarán a tomar sus propias decisiones inteligentes. El consejo se centra principalmente en aclarar problemas anteriores.

 





Entrenamiento





El coaching es la modalidad para avanzar, planificar el futuro que desea crear, tomar medidas para establecer objetivos y eliminar cualquier obstáculo que pueda obstaculizar el logro de sus objetivos. El coaching implica la obligación total de realizar los cambios que lo acerquen al resultado deseado. Un entrenador también escuchará atentamente y le hará preguntas importantes. El entrenamiento está destinado a personas que tienen suficiente poder del ego para actuar. El coaching se enfoca principalmente en crear un resultado futuro deseado y solo incluye problemas pasados ​​si son importantes para el resultado futuro.





¿Qué estilo de sesión necesito?





Hágase las siguientes preguntas para saber si está buscando un consultor o un entrenador:





Estas …





1 …. ¿lidiar con problemas en el trabajo, incluyendo problemas de relación con su jefe y colegas? Mejores Opiniones y reviews





2 …. ¿Quieres cambiar de trabajo y no sabes qué hacer a continuación?





3 …. buscando un nuevo compañero?





4 …. ¿buscas tu pasión en la vida y cómo puedes integrarla en tu vida?





5 …. ¿no está seguro de cómo comunicarse mejor en las relaciones profesionales y privadas?





6 …. ¿busca el siguiente paso en su carrera y cómo llegar?





7 …. ¿planea volver a trabajar después de ser madre en casa?





Si respondió sí a una o más de las preguntas 1 a 7, lo más probable es que esté buscando un entrenador.





Estas …





8 …. superar una separación o ruptura en el matrimonio?





9 …. ¿sigues muy enojado o frustrado con tus padres y quieres superar ese sentimiento para construir mejores relaciones con ellos?





10 … ¿lidiar con el miedo y el miedo que crees que puede provenir de un trauma pasado?





11 …. lidiando con el dolor de perder a alguien cercano a usted, como sus padres, pareja o hijo?





12 …. lidiando con dificultades recurrentes en tu vida?





13 … ¿estás teniendo dificultades con tu hija o hijo adolescente?





14 …. ¿no estás seguro si quieres quedarte o irte en una relación?





Si respondió sí a una o más de las preguntas 8 a 14, lo más probable es que esté buscando un consultor.





Recuerde que si ve a un consultor o entrenador, necesita al menos 2-3 sesiones para tener una idea de cómo funcionan y saber si se siente cómodo con ellos y su enfoque.


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Hoy en día, la mayoría de las personas se aprovechan de la ayuda de un consejero, entrenador o terapeuta para ayudarlos a superar los desafíos que enfrentar

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2024-03-14

 

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